📝Дела за застраховка трудова злополука

Животът и здравето на служителите са най-важният актив, който всяко едно предприятие има.

Разходите за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“ са за сметка на работодателя. Застрахователната сума по застраховка „Трудова злополука“ се определя на базата на месечната брутна работна заплата на застрахованите работници и служители към момента на сключване на застраховката. Съгласно Наредбата за задължително застраховане на работниците и служителите за риска „трудова злополука“, минималната застрахователна сума за смърт и трайна загуба на работоспособност вследствие трудова злополука за всяко лице е в размер на 7 (седем) годишни брутни (т.е. 84 месечни) работни заплати на работника или служителя. Минималната застрахователна сума за риска „временна загуба на работоспособност“ е в размер на 1 (една) месечна заплата.

Застраховката е валидна за събития, настъпили на територията на Република България и класифицирани като „трудова злополука“, съгласно „Наредба за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки“.

Срокът на валидност на застраховката не може да бъде по-дълъг от 1 година и по-кратък от 1 месец.

Какъв е този вид застраховка?
Застраховка „Трудова злополука“ е задължителна застраховка. На задължително застраховане подлежат работниците и служителите,
които извършват работа в основната и спомагателната дейност на предприятия, принадлежащи към икономическа дейност с трудов
травматизъм, равен или по-висок от средния за страната. Предмет на застраховката са животът, здравето и работоспособността на
работниците и служителите. При настъпване на покрит риск Застрахователят изплаща на ползващите се лица (Застрахованият или неговите законни наследници) застрахователна сума и/или обезщетения до лимита на отговорност за съответният риск. Застрахователят
носи отговорност за причинени вреди на здравето на работниците и служителите при трудова злополука до размера на застрахователната сума, определена в договора за застраховане. Застраховката може да бъде сключена под формата на индивидуален (за едно лице) или групов (за 2 и повече лица) договор.

Какво покрива застраховката?
Застрахователната сума по застраховка „Трудова злополука“ се определя на базата на месечната брутна работна заплата на застрахованите работници и служители към момента на сключване на застраховката. Застрахователната сума не може да бъде по-малка от 7-кратния размер на годишната брутна работна заплата на съответния работник или служител.

Покритите рискове по застраховката са:
Смърт на застрахованото лице вследствие на трудова злополука;
Трайно намалена работоспособност вследствие на трудова злополука;
Временна неработоспособност вследствие на трудова злополука.

По желание на Застраховащия и срещу заплащане на допълнителна премия в застрахователната полица могат да се включат и следните допълнителни рискове:
Смърт вследствие на битова злополука;
Трайна загуба на работоспособност вследствие на битова злополука;
Временна загуба на работоспособност вследствие на битова злополука;
Временна загуба на работоспособност вследствие на общо заболяване;
Медицински разноски вследствие на трудова и/ или битова злополука;
Медицински разноски вследствие на общо заболяване.

Застрахователната сума за рисковете по допълнителното покритие не може да бъде по-висока от застрахователната сума за рисковете по основното покритие.